Cast ajansları birçok direktörle ve bu işin ehli bireylerle oyuncu veya oyuncu adayı kişileri analiz edebiliyor. Direktörler oyuncu adaylarına projelerde yer almasını sağlayacak analiz, bilgi, yönlendirme ve kariyer yönetim desteği vermektedirler. Genellikle oyuncuların birçok alanda kendilerini geliştirmeleri beklenir; bu alanlar kişisel gelişimle alakalı da olabiliyor. Dış görünüşe önem verilmesiyle birlikte sanatla ilgili eğitimler ve hatta diksiyon eğitimine kadar uzanan eğitimler veriliyor. Uzun bir süreçten geçen ve bu süreci tam anlamıyla yaşayan kişilerin istediği hedefe ve hayale ulaşabileceğini söylemek mümkün; her işte olduğu gibi bu işe de emek vermek ve sabretmek zorundasınız. Hiç kimse istediği yere bir anda ulaşmadı; motivasyonunuzu kaybetmeden ilerlemeniz halinde hayallerinize ulaşacağınıza emin olabilirsiniz. Şunu söylemeliyim ki çalışkan, disiplinli ve sabırlı bir oyuncu adayı cast ajansları tarafından her zaman takdir kazanır.
Ülkenin geneline bakacak olursak çeşitli cast ajansları tabi ki bulunuyor; fakat bunlardan pek azı üne ve bilinirliğe sahiptir. Bilinen ajansların çoğu köklü ajanslardır; işinin ehli ajansların asıl amacı sinema, dizi ve tiyatro oyuncularını yapımcıların istediği şartlara uyması halinde yapımcılara yönlendirmektir. Bu şekilde adaylar kendi istekleri doğrultusunda deneme çekimlerine katılmaya hak kazanırlar; deneme çekimlerinde yapımcıların fikirlerine göre dizi veya filmde oynama karar süreci başlar. Oyuncu adayları projeye uygun bir adaysa oyunculukta ilk adımını atmış olur; böylelikle hayal ettiği oyunculukla tanışır. Cast ajanslarının bir diğer amacı ise oyuncu ve yapımcı arasındaki köprüyü inşa etmektir; adayların basın haberi, sigorta, hukuki süreç ve mali tablosuna kadar önde gelen birçok görevleri de kendilerine amaç edinmişlerdir. Ajansların kısaca amaçlarından bahsettim; bu konuyla ilgili de aklınızda bir soru işaretinin kalmadığını düşünüyorum.
Ajansların büyük kesimi İstanbul ve Ankara gibi büyük şehirlerde yer almaktadır; bunun temel sebebi sektörün zirvesi bu iki şehirde belirlenmiştir. Oyuncu açığını gidermek için kurulan bu ajansların sayısız insanı zirveye taşıdığını söylemek mümkün; ajanslar kendi aralarında ayrılmaktadır. Tamamen ünlü kişilerle çalışanlar, figürasyon, yeni yüz çıkaranlar ve menajerlik yapan şirketlerdir; türlü türlü ajansın bulunduğu ve bu ajansların çoğu her türlü kesimden oyuncu kabul etmektedir. Anlayacağınız artık ajansların her yaştan, her cinsiyetten ve her türlü kültüre sahip insana ihtiyacı bulunuyor. Geçmiş yıllarda “oyunculuk” sektörü bu kadar geniş çapta değildi ve geniş bir kitleye hitap etmediği de gözle görülüyordu. Genelde amatör işlerin yapıldığı hatta ve hatta şarkıcıların ve mankenlerin dizilerde rol aldığını da görüyorduk; yapımlar yenilenmeye gitmeden önce Türk Dizi ve Sinema sektörünün en verimsiz ve en kötü zamanlarıydı. Yıl 2000’leri gösterdiğinde artık kanal ve yapımcılar bu sektörün yenilenmesine adım atmaya başlamışlar ve oyunculuk sektörünün gelişimine tabiri caizse el atmışlardı. Kanalların çoğu şirketlerden kaliteli yapımlar istemeye başladı; böylelikle gerçek anlamda “oyunculuk” adına bir şeyler yapanların ve yetenekli olanların baş gösterdiği bir dönem başlamış oldu. Bu dönemin başlamasının ardından oyunculara verilen değer arttı ve bu sektöre uygun birçok ajans kurulmaya başlandı. Böylelikle oyuncu seçimlerinde adaletli olunmaya başlandı ve sektör git gide büyüdü; yani geçte olsa hak ettiği değere ulaştı diyebiliriz. Dizi ve sinemaların yurt dışlarına ihracı yapıldığı dönemden bu döneme büyük gelişimler kat edildi; artık ajansların da etkisiyle oyunculuk yapmak bir meslek haline geldi. Ün gerektiren veya mevki sahibi olmayı isteyen bir meslek olmaması da birçok kişinin bu mesleği hayal etmesini sağlayan yegâne sebeptir.